美华2011年年度经营计划及2010年度表彰大会于2011年2月25日在上海青松城大酒店四楼华山厅圆满举办。美华全体员工出席，大会由总经理助理徐利蓉主持，共分为三部分内容，公司领导与员工们一起回顾了美华的过去、分析了美华的现在，并展望了美华的未来。 
       大会第一部分，由公司的谢副总对2010年的优秀员工进行了表彰，2010年度获奖员工分别有： 
   工作成果奖：信息服务部--李中杰、技术中心--沈阳春、谢吉容、第二事业部--仝丽姝、项目部--金叶； 
   客户服务奖：第一事业部--韩麟、第二事业部--何新、技术中心--吕立松、周峰皓、苏州办事处--徐静； 
   学习成长奖：第二事业部--丁敏华、信息服务部--周欣晟 
   年度新人奖：第一事业部--庄年丰、技术中心--刘亿、苏州办事处--崔鹏、第二事业部--吴洁 
   最佳团队奖：宁波保税港项目组、公司财务部 
       今年，公司还设立了流程改善奖，但暂时空缺了获奖人选，略有遗憾的同时也给了美华员工新的努力方向，希望2012年的美华表彰大会上有员工荣获这项荣誉。每一届的优秀员工都是美华历史上的一抹鲜亮，美华为你们骄傲。 


       大会第二部分，王副总针对公司现有的经营结构像员工们进行了详细的介绍： 
       新的一年里，美华公司组织结构做出了一些调整，调整后的部门包括：第一事业部、第二事业部、系统集成部、信息服务部、商用事业部、苏州办事处、青岛办事处、郑州办事处、金蚂蚁业务组、研发部、运行维护部、质量保证部、人力资源部、财务部、行政部等。王总发布了2011年度美华各部门的考核指标及各利润部门的业绩增长目标，并介绍了2011年公司的研发计划，2011年公司将加大研发方面的投入，着力打造目前的几个重点新产品和服务，如苹估网、金蚂蚁、商运通、边贸边角料交易网、口岸灵通等。 

       最后，罗总在欢迎了商用事业部加入美华的大集体之后，对公司今年和未来几年的发展方向和计划像员工做了详细的阐述： 
       2011年，市场和社会正在经历深刻变化，美华的业务也迎来全面升级的好时节。创新，一直是美华发展的命脉，而公司文化和价值观则是美华长运发展的基石。美华在这样的发展大背景下，梳理了公司已有的基础，美华拥有口岸物流信息增值服务12年的积累以及若干家客户的服务体系；拥有对国际贸易和物流信息化的深刻理解及行业中已有的口碑和地位；稳定的管理班子与完善的治理体系，和积极的企业文化。在这样的基础之上，美华更会牢牢抓住2011年前所未有的市场机遇：首先，电子商务的全面应用，需要物流解决方案的全面升级；其次，云计算，个性化与标准化的结合；物联网带来的技术革新的新浪潮；上海建设国际贸易中心，需要技术支撑。因此，在新的一年开始，美华进行了重新定位，致力于成为数字贸易与现代物流服务外包的领导者，将自2011年起，逐步实现四个转变：由以产品为导向转变为以客户为导向；由以IT服务为主转变为以实体业务为主；由物流服务转变为综合服务；由外贸转变为商贸，最终实现美华的梦想之翼，即是整合各方资源，打造一个集商流、物流、资金流、信息流四流合一的一站式供应链整合服务平台，帮助用户提高供应链效益，推动供应链创新，提高用户核心竞争力！ 
       为了让美华迅速成为市场领先的、受尊敬的、提供数字贸易与现代物流领域服务外包的专业公司，我们致力于提供优质的解决方案和服务，持续为客户创造最大价值，帮助杰出的合作伙伴更为成功。我们凝聚并孕育行业专家，与员工共同创造可持续的事业空间。组织要有使命、团队要有明确的理想、个人要有实实在在的梦想。美华坚持多年来的理念： 
       创新：持续快速的服务升级、管理优化与个人提高。 
       诚信：竭尽全力兑现公司内部及与合作伙伴的承诺。 
       共赢：公司、员工及合作伙伴共同进步，共同成长。 
       忧患：进步不快就会被竞争对手和同行取代。 
       机遇蕴含精彩，实干成就伟业。让我们共同携起手来，以更加昂扬的朝气，更加执着的追求，更加务实的精神，提振信心，爬坡奋进，共创美好人生，谱写华彩乐章！