为构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，也为了让员工之间增进互相了解，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题，及时倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议，人力资源部于4月28日晚上组织了一场新员工座谈会。

在第一环节，分管副总介绍了公司的发展前景和平台，并和新员工分享了自己在美华成长的历程，鼓励大家工作要全身心投入，真正付出了就会有回报；第二个环节是新员工自我介绍，每位新员工的介绍都很有特点，并且都在最快的时间记住了对方的名字。在“新员工畅所欲言”环节，新员工们主要围绕：“对本岗位工作的设想、工作过程中存在的疑虑和不解”等话题展开讨论，每人分别填写了一份《新员工满意度调查问卷》。

本次座谈会在一首励志小诗中落下帷幕。会后人力资源部也将员工反应的问题进行汇总整理，及时与各部门经理进行沟通，促进各部门在工作中持续改善。

相信美华坚持“创新、诚信、忧患、共赢”的企业文化，通过不断的批评和自我批评，积极营造温馨、融洽、团结的工作氛围，定能激发新员工对公司的认同感、忠诚度、战斗力，使公司业绩连创新高！